Les recours collectifs se multiplient face à l’utilisation croissante de l’intelligence artificielle dans le domaine du recrutement. En Californie, une plainte contre Eightfold AI soulève des questions cruciales sur la transparence et les droits des candidats. Imaginez un monde où votre avenir professionnel est décidé non pas par un recruteur humain, mais par un algorithme…